若手社員のための「ステップアップセミナー&異業種交流会」
自ら考え、行動する「自律考動型社員」へステップアップ!
多くの若手社員が不安に感じる「コミュニケーション」や組織が求める「自律考動型社員」をテーマに仕事へのモチベーションアップ・成長・定着を図るセミナーです!
主体的に動ける(自律行動)だけでなく、組織の一員としての自覚と責任を持ち、「なぜそうするのか」「どうすればもっと良くなるのか」を考え、自ら価値や成果を創出できる社員です。
講義やワークショップを通して、これまでの仕事を振り返り、強みや課題を整理します。
組織が求める人材とは何かを理解し、指示待ち社員から自律考動型社員へのステップアップを目指します。
他社の同世代社員と、お互いが抱える不安や、悩みを共有します。
他者の価値観や考え方を学ぶことで参加者の刺激となり、前向きな気持ちの醸成やモチベーションアップを図ります。
➡入社3年以内の若手社員(概ね34歳以下)
若手社員のためのステップアップセミナー&経験交流会のリーフレットはこちら(PDF)
セミナー内容
カリキュラム
- ① 自分にとっての仕事とは?
- ②「自律考動型社員」とは
- ③ 自分の強みと課題を考える
- ④ 仕事における成長とは
- ⑤ 仕事におけるコミュニケーションの重要性
- ⑥ なりたい自分・組織に求められる人材に近づくために
- ⑦ 行動目標の設定(受講報告書作成)
※カリキュラムは一部内容変更となる場合がございます。
①4月に入社した新入社員
■コミュニケーションに自信を持ってほしい
■入社時の自分との違いや成長を振り返り、今後の目標を立て、行動してほしい
②入社3年以内の若手社員(転職者含む)
■先輩社員として、これからさらに活躍してほしい
■指示待ちから、必要な自主性や組織に求められることを理解し、「自律考動型社員」へのステップアップしてほしい
★過去に本セミナーに参加したことがある方も大歓迎です!
昨年度のセミナー参加者・企業の声
~セミナー参加者の声~
■自分の強みを改めて言語化する良い機会でした。コミュニケーション無くして仕事は進まないと改めて感じたので、上司とのコミュニケーションを見直していきます。(26歳 男性)
■自分とは異なる職種の同年代の方と交流することで、これまで考えたことのなかった「仕事に対する姿勢」を聞くことができ、とても刺激を受けました。(30歳 女性)
~セミナー参加後の参加者の様子~
■セミナーを通して、数年後のビジョンやありたい姿を考えたことにより、それまでの受身の体勢から主体性や責任感を持って業務に向き合ってくれるようになりました。
■異業種社員との交流により、自分以外も同じ悩みを抱えながら仕事をしていることを知って心配事が解消されたようで、以前よりも生き生きと仕事をするようになりました。
セミナー概要
■開催期間:令和7年 7月~9月
■開 催 地 :新潟/新発田/三条/燕/長岡/魚沼/上越/オンライン
■開催時間:各回13:30~16:30(受付開始:13:00~)
■対 象:入社3年以内の社員 (おおむね34歳以下)
■申 込:事前申込制
■定 員:各回30名(先着順)
※お申込み状況により、別会場へのご案内をさせていただく場合がございます。
■持 ち 物 :筆記用具、名刺(ある方のみ)
■服 装:自由(普段の仕事着でOK)
開催日程/お申込み
※日程・会場ごとに申込フォームが異なります。ご希望の会場と日時をご確認のうえ、お申し込みください。
※開催3営業日前までにお申し込みください。
お問合せ
企画/運営 株式会社 エム・エスオフィス
【TEL】0258-30-1230(受付時間 平日9:00~17:30)